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Spiral Dynamics und Graves Value System stellen die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaften als Folge von Entwicklungsebenen dar. Die Herausforderungen der Welt erfordern Lösungen die nur durch Schaffung neuer Denkmuster und Werte möglich sind. Dies ist die erste Ebene:

Die Ebene Beige ist geprägt vom Überleben. Auf dieser egozentrischen Ebene haben Nahrung, Fortpflanzung und Sicherheit die oberste Priorität. Wenn Gruppen gebildet werden, dann nur um zu überleben. Entstanden sind diese Denkmuster in unserer frühesten Geschichte, um Rund 100.000 Jahre v. Chr.

Zu finden ist diese Ebene heute in Neugeborenen, senilen Alten und Kranken oder Opfern von Katastrophen. (ungefähr 01% der erwachsenen Bevölkerung)

Aus Management- oder Businesssicht brauchen wir beige nicht betrachten. Führung oder Business passiert in diesem Zustand nicht.

Die Lösung zu dieser Herausforderung ist Ebene Purpur.

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