Coaching ist keine Beratung. In unserem allgemeinen deutschen Sprachgebrauch wird Coaching leider allzuoft mit Training oder Beratung gleich gesetzt. Das mag an der Assoziation zum Fitnesscoach oder Fussballcoach liegen. Auch wenn sowohl Training/Beratung als auch...
Kompliziert vs. Komplex "Wenn mein Leben doch nur nicht so kompliziert wäre". So oder so ähnlich hören sich Zeitgenossen da draussen an. Und dabei wäre es eigentlich ganz toll, wenn das Leben nur kompliziert wäre... Um das zu verstehen, betrachten wir die Stacy...
vMemes - Die Evolution der Denkmuster In der Literatur zu Spiral Dynamics liest man immer wieder von den sogenannten vMemes und wie sie sich über die verschiedenen Ebenen verändern. Doch wie ist das denn nun praktisch? Wir gehen davon aus, dass in jeder der...
Multitasking - Gibts das überhaupt? "Frauen sind Männern überlegen, weil sie Multitasking können." So hypte man vor nicht allzu langer Zeit noch eine Erkenntnis der Wissenschaft. Doch ist das wirklich so? Und ist es überhaupt erstrebenswert dies zu können?...
Veränderungen geschehen nicht einfach so. Leider passiert das immer wieder in Unternehmen: Heute gilt noch Gesetz Eins, dann passiert bestimmtes Voodoo (Also der Chef bestimmt oder die hochbezahlten Consultants von Firmen mit drei Buchstaben "empfehlen" ) und schon...
Agilität und Businessagilität Wenn man Unternehmen aus der Sicht von Agilität betrachtet, gibt es unterschiedliche Ansätze. Zum einen agile Vorgehensweisen, durch die bestimmte Bereiche, wie z.B. die Softwareentwicklung mit agilen Frameworks, beispielsweise mit Scrum...
Spiral Dynamics und Graves Value System stellen die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaften als Folge von Entwicklungsebenen dar. Die Herausforderungen der Welt erfordern Lösungen, die nur durch Schaffung neuer Denkmuster und Werte möglich sind....
Spiral Dynamics und Graves Value System stellen die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaften als Folge von Entwicklungsebenen dar. Die Herausforderungen der Welt erfordern Lösungen, die nur durch Schaffung neuer Denkmuster und Werte möglich sind. In...
Spiral Dynamics und Graves Value System stellen die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaften als Folge von Entwicklungsebenen dar. Die Herausforderungen der Welt erfordern Lösungen, die nur durch Schaffung neuer Denkmuster und Werte möglich sind. In...
Spiral Dynamics und Graves Value System stellen die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaften als Folge von Entwicklungsebenen dar. Die Herausforderungen der Welt erfordern Lösungen, die nur durch Schaffung neuer Denkmuster und Werte möglich sind....
