von Alex Worgitzki | 24 Dezember 2019 | Kultur-Blog, Kultur-Glossar
Veränderungen geschehen nicht einfach so. Leider passiert das immer wieder in Unternehmen: Heute gilt noch Gesetz Eins, dann passiert bestimmtes Voodoo (Also der Chef bestimmt oder die hochbezahlten Consultants von Firmen mit drei Buchstaben „empfehlen“ )...
von Alex Worgitzki | 20 Dezember 2019 | Kultur-Glossar
Agilität und Businessagilität Wenn man Unternehmen aus der Sicht von Agilität betrachtet, gibt es unterschiedliche Ansätze. Zum einen agile Vorgehensweisen, durch die bestimmte Bereiche, wie z.B. die Softwareentwicklung mit agilen Frameworks, beispielsweise mit Scrum...
von Alex Worgitzki | 9 Dezember 2019 | Kultur-Glossar
Spiral Dynamics und Graves Value System stellen die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaften als Folge von Entwicklungsebenen dar. Die Herausforderungen der Welt erfordern Lösungen, die nur durch Schaffung neuer Denkmuster und Werte möglich sind....
von Alex Worgitzki | 6 Dezember 2019 | Kultur-Glossar
Spiral Dynamics und Graves Value System stellen die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaften als Folge von Entwicklungsebenen dar. Die Herausforderungen der Welt erfordern Lösungen, die nur durch Schaffung neuer Denkmuster und Werte möglich sind. In...
von Alex Worgitzki | 5 Dezember 2019 | Kultur-Glossar
Spiral Dynamics und Graves Value System stellen die Entwicklung von Menschen, Organisationen und Gesellschaften als Folge von Entwicklungsebenen dar. Die Herausforderungen der Welt erfordern Lösungen, die nur durch Schaffung neuer Denkmuster und Werte möglich sind. In...
Neueste Kommentare